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财政局:“党建+N”模式推动财政工作开创新局面
  2018-02-13
  一、“党建+学习”,全面提升思想教育水平。把2018年确定为“素质提升年”,利用多种形式,通过多种载体,切实抓好干部教育培训工作。一是结合“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步提升政策理论水平。二是以“五大平台”为抓手,不断创新教育培训形式。抓好“讲学平台”,着力打造“每月一讲”、“党员讲坛”等特色讲学平台。用好“微信平台”,开设“财政微课堂”,及时推送一些小知识、微视频。利用“高校平台”,组织部分优秀中层干部、年轻干部走进高校“加油充电”。搭建“读书平台”,建设“职工书屋”,成立“读书会”,开展共读一本书“图书漂流”等活动。搭建“赛马平台”,组织开展党章党规知识测试、业务竞赛、观摩评比、计算机操作比赛。三是认真落实中心组学习、“三会一课”等学习制度,把确定教育培训内容的主动权交给党员,由党员“点题”、党组织“答题”,不断提升教育培训的针对性和实效性。
   二、“党建+管理”,深入推进全面从严治党。把2018年确定为“管理规范年”。在党建工作方面,突出抓细抓小,持续抓好“三项管理、八项制度”,规范落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、统一活动日、发展党员、收缴党员、远程教育等一系列制度,开展党务干部业务培训和学习交流,全面推行党员积分管理考核,夯实基层党支部的政治功能。在作风建设方面,深化效能提升“五大行动”,制定《市财政局作风效能建设督查考核实施细则》,加大明查暗访、督查考核的力度。在内部管理方面,结合新的形势和要求,出台、修订、整合一些内控管理制度,如岗位绩效管理考核制度,汇编成册,提升制度的执行力和操作性。深化“双提双争”主题活动,年初亮承诺、年中亮进度、年末亮实绩,全面开展平时考核,用好督查考核“指挥棒”。在业务监管方面,立足于构建财政大监督工作格局,建立财政监督人才库,组织开展综合性和专项性相结合的财政监督检查,严肃财经纪律,规范收支行为。
   三、“党建+活动”,持续增强党员队伍活力。
  把2018年确定为“文化建设年”。开展走访活动接地气,继续抓好“四走进、四服务”品牌建设,深化“惠民政策镇村行”活动,大力推行“一线工作法”,把更多的惠民政策、惠民举措送下去、送上门。开展文体活动聚人心,利用三八、五四、七一等重大节日,举办趣味运动、歌咏比赛等文体活动,提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力。开展文化建设扬新风,规划建设 “职工之家”、“道德讲堂”、“党务政务公开”、“讲文明树新风”等宣传文化阵地,积极参加全市党员志愿服务,打造“依法理财、为民服务”志愿服务品牌。抓好“道德讲堂”建设,以身边人讲身边事,大力选树身边典型,开展2015-2016年度“财政之星”评先,激发干事创业的正能量。开展青苗培养助成长,通过教育培训、自学读书、轮岗锻炼、文字写作、语言表达等多种形式,不断提升年轻干部的能力素质。
 
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