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| 新坝派出所践行新时代“枫桥经验”助推基层社会治理现代化 |
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2024-12-15 |
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近年来，作为公安部首批命名的全国“枫桥式公安派出所”的新坝派出所在坚持和发展新时代“枫桥经验”的过程中，将公安工作与“枫桥经验”“渡江精神”深度融合，形成“红鹰·枫警联盟”党建品牌，并以该品牌为引领，深入开展基层社会治理，赋予“枫桥式公安派出所”以新的内涵，有力助推基层社会治理现代化建设，开创了“良善之治”新格局。
党建引领，在谋篇布局上坚持“扛旗争先”
以“我送亲人过大江”中“大辫子姑娘”颜红英为名，积极培育“红鹰·枫警联盟”党建品牌，保证扬中本土“渡江精神”与“枫桥经验”的统一性。突出“红鹰·枫警联盟”党建品牌这条主线，与辖区15个村、社区成立联盟党小组，依托村、社区党建综合体，构建党建联建机制。
围绕矛盾调解、法治宣传与便民服务“3”个阵地，探索形成“党建+家门口调解室”“党建+防范宣讲团”“党建+治安志愿队”的共建共治格局。今年以来，累计开展矛盾化解、政策宣讲、帮办代办、需求收集等各类服务活动600余次，普法宣讲活动15场次，参加群众1万余人。由社区民警担任村、社区“蓝衣”副书记，统筹社区干部、网格员、巡防队员与保安队伍等社会团队力量加入社会治理大队伍中，组建“N”支社区警务团队，打造“警群联动最小作战单元”。今年以来，超过60%的警情消化在社区、街面。
充分发挥 “红鹰·枫警联盟”品牌引领作用，持续优化完善解决群众民生诉求、感知预警社会风险、公安工作自身问题检视整改、规范执法水平的能力，推动执法公信力和群众服务水平全面提升。今年以来，派出所通过群众举报、求助，收集各类违法犯罪线索40余条，抓获违法犯罪嫌疑人30余人。
智慧赋能，在为民服务上实现“乘法效应”
将“两队一室”建设作为派出所现代警务的强力支撑，“打、防、管、控、建”一体推进，形成综合指挥室引领、社区警务队强基、案件办理队反哺的 “同频共振”新局面。今年8月，辖区发生盗窃案件7起，均于报警24小时内抓获犯罪嫌疑人并退还被盗物品，收获群众锦旗4面，跑出了小案快破的“新坝速度”。今年以来，新立盗窃类刑事案件均已全部告破，辖区刑事警情、治安警情同比分别下降51.4%和8.9%；刑事案件破案率同比上升7.3%，追赃挽损200余万元，进一步提升了群众的认可度和满意度。
以“为民、优商、便企”为宗旨，重点打造3个“中心警务室”和1个吾悦广场 “综合警务站”。加大“智慧技防”投入，增配电脑、智能电视机等多媒体设备，全面接入派出所综合指挥室，构建立体化巡防体系，实时、实景、动态掌握辖区治安状况。目前，这4个警务室作为派出所前沿阵地，承担了派出所50%的业务量，真正实现社区民辅警常态“在社区”。
推进建设“新坝智联”平台项目，将新坝辖区按村、社区、网格进行划分，集合党政部门、公安管理、基层网格和社会协同力量，分别建立 “公安+”多元共治微警务群，定期在微信群中推送宣传提示，解答群众问题。目前，已建立微警务群40余个，成员1200余人。
改革创新，在矛盾调解上打造“新坝品牌”
针对事关群众切身利益的非警务类警情，以“两队一室”警务运行机制为抓手，创新 “先期处置”工作模式，由社区民辅警对本警务区涉纠纷类、民生类警情进行先期处置，现场快速有效化解矛盾纠纷，确保“矛盾不上交”，同时有效提升了基层派出所警务效能。
在3个“中心警务室”均成立“枫警联盟调解室”，充分利用辖区 “五老说和团”（老党员、老干部、老军人、老教师和老模范）资历深、经验多、见识广的优势，推动矛盾吸附、化解在早。近三年来，共调解各类矛盾纠纷1000余起，实现了“调解走在激化前、平息走在爆发前”的工作目标。
将政府部门、社会调解组织等领域的业务骨干纳入 “调解专家库”，形成矛盾纠纷“清单化管理、专班化跟进、销号式落实”的调解模式，实现复杂矛盾纠纷一调见效、二调化解、三调无隐患的良好效果。 （许宁） |
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