时间： ～
搜索
  
加入收藏 | 设为首页
 
　专栏专题
 
专题报道
第二批主题教育学习资料
当前位置：首页 >>专栏专题>>专题报道
专题报道  
上一条：与爱同行 添彩人生 下一条：【治国理政新实践·江苏篇】聚集全球要素 苏州创新释放“场效应”
以“工匠精神”树人才队伍
——2017年扬中市大全集团中级职称专场评审会现场直击
扬中市新闻中心 　　2017-03-02

　　近日，记者来到扬中市大全集团办公楼十楼会议室，“诚信、敬业、创新”六个字在墙上显得格外夺目，会议室里的气氛显得严肃而紧张，正在这里进行的是2017年大全集团中级职称专场评审会，由10位专家组成的评审团正在认真审核着申报材料。
　　 “你学的专业是计算机科学技术，这次你申报的是电气专业中级工程师，你是什么时候开始从事电气专业的。”评委向正在进行答辩的林鹏提问。林鹏回答道：“我从2008年开始在大全集团从事电气专业，现在主要工作是低压配电柜的设计与研究。”评委继续问道：“请你介绍一下你专业论文的情况。”谈到自己的专业论文，林鹏已经没有了原先的紧张，开始娓娓道来：“我目前已经撰写了两篇专业论文，题目分别是《电气信息安全策略》和《浅析低压柜的发展》……”
　　 经过大约二十分钟，林鹏完成了答辩，他告诉记者，他是福建人，在大全已经工作八年了，今天评委的提问都是关于他的专业，和他平时的生产研究关联很密切，他回答的也比较顺利。林鹏说：“今天来参加中级职称的评审，可以检验一下自己的专业水平，同时也是希望自己的专业水平能够得到专家的认可。”
　　 评委吴保勇拿着 《专业技术资格评审表》对记者说：“我们主要看申报者的基本情况、教育情况、工作经历、任助理级职务后主要工作业绩、著作论文及重要技术报告情况，还有单位考核情况。我们作为评委就是要严格把关，把申报人员的真实水平反映出来，让真正高水平的专业人员获得职称。”他表示，今天接受评审的人员都是经过前期初审的，从材料上看准备的比较充分，从答辩情况看都是有着丰富专业工作经验和深入学术理论研究的。
　　 经过五个多小时紧张的审核和答辩，最终共有96人通过了中级职称的评审。大全集团人力资源部总经理万俊学对记者说：“面对当前复杂经济形势对我们人力资源管理的挑战，同时也是为了适应现在对生产成本、产品质量以及对员工激励的新要求，我们大全在2016年把员工的职业能力建设提到了企业的战略高度，去年公司专门出台了《大全集团员工激励补充规定》，对获得职称或职业资格的员工进行激励，提高他们的工资待遇。”
　　 通过去年公司政策的引导，公司已经有大约1100名员工通过职称评定，2400名员工通过了职业技能鉴定。
　　 市人社局副局长杨长秀说：“为了推进我市专业技术人才队伍建设，我们实施了 ‘专业技术带头人321培养工程’，每三年为一个周期，现在已经是第四期了，每期培养省级专业技术带头人30名，镇江市级专业技术带头人200名，扬中市级专业技术带头人1000名。”
　　 □陈飞
　　

　　

　　
　　
　　
版权所有:扬中市融媒体中心 扬中市新闻中心
苏ICP备05003211号　苏新网备：2014070号
互联网新闻信息服务许可证编号:32120200010
信息网络传播视听节目许可证号:110420010
联系人：蔡祥斌 联系电话：88366811　
您是本站第
 465778006
位访问者
本年度:141090786　本月:8357734　今天:2118
 
本站不良内容举报
信箱：zy598y5@163.com
电话：（0511）88366811		  
中国互联网举报中心
WWW.12377.CN
  江苏省互联网有害信息举报中心
信箱：js12377@jschina.com.cn
电话：（025）88802724