| 改革开放40年 |
 |
| |
 |
四十年四十事 |
|
|
岛城蝶变 |
|
|
美丽乡村行 |
|
|
改革足迹 |
|
|
改革跫音 |
|
|
改革答卷 |
|
|
 |
|
|
 |
改革跫音 |
|
|
| |
| 【油坊镇】“融党建”激活新力量 |
| 一张考卷，考出真抓实干强担当 |
|
|
2018-12-18 |
|
用党建统领村级经济、环境整治、矛盾调解等各项工作，推动油坊高质量发展——
去年12月份起，油坊每季度举办一次应知应会知识考试，考试面向全镇24名村“两委”主要负责人，包括新提拔的90后村委会主任，以及年过花甲的村党委书记，考题涉及法律常识、农村建房管理、秸秆禁烧、党建百题等多个方面。
“当初不太理解，现在来看，无论对于个人理论素养的提升，还是村党委班子凝聚力的加强，作用不小。”从“考前突击”到“了然于胸”，振华村党委书记王笃平坦言,每考一次都感觉肩上的担子更重，每答一题，都当作是谋划富民强村之策的书面汇报。
走进油坊，一个个鲜活的实践从纸上跃然地上。
油坊会龙村变化不小：两个月复垦500多亩土地、7个全民健身点建设、20兆瓦光伏电站建成并网发电、20多家企业因环保问题关停。
每一项都是“硬骨头”，是怎么办到的？村党委书记王荣华很是感慨，“抓好党建，书记是要换脑子的。”走访发现，党员示范带头、村两委成员扑下身心，过细过实的工作收获了干群的合力齐心。
不仅是农村党组织，在油坊镇非公企业中，主动将党建与企业发展有机融合，承接发展压力，也已成为共识。
面对行业发展的“过山车”，润驰太阳能材料科技有限公司党支部发起 “产品质量我来保障、安全生产我来保证、降本增效我来做到、企业困难我来担当”倡议，生产、研发多个关键岗位的党员员工围绕节约材料、科技创新等集思广益，与企业同舟共济。
今年“七一”前夕，油坊镇开展了建党97周年系列活动，和常规走访、讲座活动有所不同，今年的纪念活动将党建引领、融合发展贯穿其中，激活基层党建这个“红色细胞”。像节选红色经典文章朗读、“不忘初心继续前行”专题文艺巡演、“十佳党建特色品牌”评比活动等等，一系列富有特色的活动促成了上下互动、内外融通，展现了时代风貌，倡导了文明传承。
一项计划，拉出“青苗”成长新天地
数据显示，到2016年底，油坊全镇35周岁以下年轻干部不足80人。“亲情油坊”的建设重任谁来接棒？如何让年轻干部在广阔的农村有所为？
2017年，油坊出台《年轻干部教育培训“青苗成长”行动计划》，瞄准学习、实践、综合能力“三提升”，青年论坛、轮岗历练、导师结对……“压担墩苗”系列活动长年不断。
油坊镇城管中队、集镇管理所两块牌子、一套班子，团队成员平均年龄不超过35岁。这两年，所党支部在成员中开展“一天一日记”、“一人一档管理”活动，并结合成员表现设立个人档案，定期进行星级评定，考核优异者将作为后备干部予以重点培养。借助党建载体，加快后备军培养力度，油坊城管中队、集镇管理所的做法是油坊镇实施“青苗成长”行动计划的一个缩影。
今年，油坊分类建立年轻干部个人档案，将全镇全日制大学专科以上学历、年龄在35周岁以下的年轻干部纳入实施一人一档，考核分数与提拔晋升直接挂钩；发布包含青书、青创、青益、青炼在内的“四青”品牌项目，引导青年读书好学，鼓励青年创新创业，实施青年公益项目，帮助青年干部在更广的舞台上成长、成才。
一子落，满盘活。一支“能干事、善创新、敢担当”的年轻干部梯队呼之欲出。近两年，15名35周岁以下的年轻同志走上中层岗位，今年上半年，就有3名青年干部因活动表现突出，提拔为中层干部，成为条口战线的中坚力量。
油坊村几年前引种了100亩墨西哥米邦塔仙人掌，因为销路不畅，一直没有形成效益。得益于镇里实施的“接地工程”，大学生村官、油坊村党委副书记于海涛担起市场拓展的重任，借助中国惠农网等平台，先后与多家美容、种片企业对接，订单爆发式增长。去年，基地仙人掌销售额达43万元，是前年的5倍，今年有望突破60万元。
一项制度，管出美丽乡村高“颜值”
65个村民小组，150多条河道，要想按质推进“八位一体”工作，同德村的工作难度可想而知。
重担面前，同德村党委一方面借助党课、观摩等形式，充分发挥基层党员先锋模范作用，让他们带头管理、示范引导，形成工作合力，另一方面制定激励考核挂钩机制，通过分片、条块管理，倒逼村两委成员明确责任、参与长效管理全程。系统推进，成效颇丰，连续三年，同德村在全市“八位一体”考核排名中名列第一。
作为农村环境整治的主要抓手，油坊将党建工作融入“八位一体”工作中，建立党委书记负责制，实行严管实查，修订完善“八位一体”工作考核体系，增加此项工作在村级目标责任制中的比分，由原来的13分提高至17分，并将考核排名作为评先评优的必要条件。
如今，走进油坊的乡间小道，干净是扑面而来的第一感觉，环境变美了，水美乡村的荣誉接二连三。长旺村成功创建全镇首家江苏省水美乡村，同德村、鸣凤村紧随其后，先后创建成功。
打造融党建品牌的一年来，油坊将抓经济和行政工作的思维融入到党建工作谋划中，党建指导员和联络员全部配备到位，农村党建工作排定时间表，倒逼基层党组织党建月月有进展，让虚功实做不再成为口号。
“基层党组织纷纷申报自己的品牌，结合实际，有的融合行政工作、基层社会治理，有的融合文化建设、全域旅游等等。”油坊镇党委副书记蔡巧珍坦言，以“强基工程”为统领，“融党建”品牌内涵不断拓展，补钙、强脑、接地、暖心、向善、清风等“六大工程”，让基层党组织的活力竞相迸发，红色引擎成为助推油坊高质量发展的不竭动力。
|
|
