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□张欢
年轻干部风华正茂、意气奋发无疑是事业发展的黄金“后浪”，是新时代的澎湃“新浪”。为不断推动“新浪”前行，为新坝高质量发展人才队伍源源不断注入新鲜活力和动力，今年年初，新坝深化“薪火计划”内涵，创新设置“午学高手”——“新·浪·4S”课程，利用每周五中午1小时，通过每周一讲（speak）、每周一学（study）、每周一唱（sing）、每周一秀（show）“4S”月度培训模式，常态化为青年干部搭建“小而精、小而特”的学习培训舞台，将全镇279名年轻干部分为七新联动、红鹰高飞、扬帆起航、弘毅思贤、高山景行、清风浩然、青航先锋7个班级，让他们“充电聚能”，提高能力、激发潜能。
看！“新浪”在奔涌……
从“不敢尝试”到“游刃有余”
无数个“第一次”解锁全新自我
“这是我第一次参与情景剧表演，也是首次尝试反串，在一次次的排练中，我有了意想不到的收获。”在前不久刚落幕的理论文艺巡演中，新坝镇综合行政执法局队员郭勇反串的老奶奶一角嗨翻全场，淋漓尽致的表演让不少观众直呼：“太真实了！”
当然精湛的演技背后是一个多月的刻苦排练，是数十个夜晚仔细的揣摩分析，是上百次的细节调整，他说，如果没有此次活动，还不知道自己有这样的特长，会这么受欢迎。
新坝镇年轻干部人才济济、各有特长，但平时，很多人埋头做事，缺少一个发现自我、展示自己的机会。开设“每周一秀”“每周一唱”课程，让年轻干部们参与各类文体活动，挖掘学员潜力，提升综合能力和团队精神，每个人都有了新爱好和兴趣，发现了不一样的自我。
“没想到我第一次跳舞，也能坚持下来。”
“我是第一次尝试说唱，感觉挺有趣。”
“第一次接触戏曲，真的挺难。”
……
除了郭勇，还有很多学员都为“午学高手”献出了第一次，人社民政科科员张欣叶平时是个很内向的女孩，却勇敢踏出第一步，参与巡演，台词不多却出色完成；招商办工作人员赵江叶从未接触过锡剧这一表演形式，却苦练说唱参加 《夸夸咱们的党小组》表演，讲诉基层的初心故事；红联村误工干部何银年纪不大，却主动要求演绎一个农村老奶奶的角色，刻画地入木三分，形象生动；特勤中队中队长黄振洪第一次上台主持，虽然不是很专业，却能从容应对……
道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。每一个“第一次”，其实都是人生成长的一大步。“说学干唱、能文能武，我们遇见了更好的自己……”新坝年轻干部们这样说！
从“被动努力”到“主动进步”
内外兼修打造能学善干“硬核团队”
“在座的各位学员，有没有自告奋勇，主动上台的？”近日的“每周一讲”活动一开场，主持人就问了一个令人头皮发麻的问题。一时间，现场鸦雀无声。
十秒过后，台下陆陆续续伸出了踊跃报名的手，大家主动请战、开口即讲，其中就有大航集团职工葛玲，“一开始参加这个演讲活动，还是比较畏惧的，恨不得躲得远远的。不过后来看到大家的发言都很精彩，现场争先而上的氛围很浓厚，我也慢慢有了想主动参加、展现自我的想法，站在闪亮的舞台上，通过演讲将自己和新坝的故事娓娓道来。”
“每周一讲”，同样的舞台，不同的玩法，打破以往指定演讲选手的模式，随机抽取学员或者由学员自告奋勇上台，围绕主题进行演讲，领导现场点评。小小的“心跳”设置不仅有趣更有心，考验的是厚积薄发的平时功底，历练的是沉着镇定的心理素质，展示的是敢于挑战的精神品质，几轮活动下来，年轻干部们将压力转变为动力，从“怕得不行”到“鼓足勇气”，展现出年轻干部迎难而上的活力与风采。
除了抢着演讲，大家还抢着听课。
“原本以为讲座会很枯燥，都没什么兴趣，但上了第一堂课，我眼前一亮，受益匪浅。”学员曹佩钰是“每周一学”的忠实粉丝，每次开课都会早早入座，聚精会神地听讲，同时还不忘奋笔疾书，记录老师讲述的每一个重点，她说，不论是PPT制作、微信编写、公文写作还是信访、法律等专业知识讲解，都很实用，“大家都很认真，个个争做‘业务小能手’！”
花若盛开，蝴蝶自来。课堂线上到线下、从室内到室外，课程从“补钙铸魂”到“强身提能”，为打造一支高素质干部队伍提供了强有力的活动保障和载体支撑。
从“一个人带动一群人”到“一群人点燃一座城”
信念坚定积蓄发展强劲动力
从鸟语花香的春天到白雪皑皑的冬天，从轻薄的花裙子到厚实的棉服，变的是温度，不变的却是“午学高手”的热度。
“‘午学高手’陪我走过了四季，也让我领略了新坝的魅力。”新坝镇农经科科员司瑶今年刚从句容调回新坝工作，通过“午学高手”，有了与其他部门接触的机会，结识了很多新朋友，也感受到了新坝的热情，“平时我都是在办公室，对党小组建设、人居环境整治等基层工作都不太了解，通过‘午学高手’，我认识了很多优秀的基层工作者，在他们身上我看到了年轻人应有的拼劲，他们是我的榜样，我要和他们一起成长、进步。”
一个人走得快，一群人才能走得远。“独唱我只需要关注自己，而表演我则需要更加关注他人的台词、动作，这样表演才能更配合、更和谐。”镇十佳歌手田浩淼是家喻户晓的歌唱达人，而今年他却开始转型演戏，尽管一开始并不得心应手，但是通过和队员的一次次磨合、互相贴心的帮助、指导，很快就有了大幅度提升，“队员教会了我如何应对小意外的小技巧，我也与他们分享了唱歌诀窍，这样我们每个人都有了新的技能。”
同样在“午学高手”中闪耀光芒的还有组织人事科工作人员曹静，她在活动中充分锻炼了组织协调能力，既作为班长指导组织班级活动，又参与了活动演出，在后期的巡演中负责了所有演员协调与调配工作，获得了学员和领导的一致认可，用自己的行动温暖了一个集体。
“年轻同志是新坝的未来，他们是什么样的新坝的未来就是什么样的。希望年轻干部能树立终生学习的意识，在学习中相互促动，在实践中比学赶超，练就‘全能才’，争当‘多面手’，为新坝‘燃起来’积蓄强劲动能！”这是新坝镇党委书记吴玉青对年轻干部的殷切期望，更是新坝高质量发展的必然需求。
骐骥千里非一日之功，干部队伍培养是一项长期又系统的工程，今后新坝还将常态化巩固“午学高手”成效，继续定点滴灌、靶向治疗，大气力抓好干部梯队培养工作，全力打造雁阵化干部队伍，让更多年轻干部在新坝高质量发展的赛道上跑出新风采、贡献新力量。
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