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| “三坚持三提升” |
| 市公安局强力推进全警实战大练兵工作 |
| □ 张炜康 |
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2021-04-11 |
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为推进“全警实战大练兵”深入开展，提升公安队伍综合素质，更好地适应当前公安工作形势和任务需要，近年来，市公安局严格按照上级公安机关持续深化全警实战大练兵的部署要求，把实战大练兵工作作为队伍正规化建设的重要抓手，坚持“一切面向实战、一切为了实战”和实战实用实效的练兵原则，围绕政治建警、基本体能、规范执法、实战技能以及武器警械等方面，不断完善训练机制，创新训练模式，强化训练保障，做实做精、做优做强警务实战训练，有力提升了广大基层民警实战本领和履职能力，努力锻造一支素质过硬和业务过硬的公安队伍，为全市公安机关提供扎实的人才支撑和训练保障。
坚持以“岗位练兵 紧扣实战”为基础
着力提升履职能力
贴近实战需求·坚持服务实战理念，紧盯新形势、新要求，注重收集实战案例，找准教学点与突破点，将最新的训练理念、训练内容、训练方法贯穿于日常教学中。深入推进教官队伍提质扩容工程，通过开展教官提升培训和跟随优秀教官开展辅助教学等形式，助推实战教官快速成长，解决基层所队平时无法自行开展实战教学的问题。积极选派优秀教官、预备教官参加省厅、镇江市局举办的各类教官培训班，真正实现以赛促练、以赛促战、提升能力。
贴近比武竞赛·2020年累计开展全警基础体能测试、手枪射击、公共基础科目训练20余次。由法制大队牵头，组织开展全市公安机关第二届、第三届执法技能大赛，按季度开展法律知识竞赛，组织全局法制员开展巡查考评，切实提升全警法律素养，提高实战业务素质。2020年以来，各警种部门，根据实战要求，结合条线业务，组织全警开展各类培训累计50余场次，参与培训民警达1000余人次。在镇江市公安食药环侦业务科目集中测试科目考核中，市公安局取得团体第一名的好成绩，其中民警孙龙荣获个人第一名；在2020年镇江市公安机关网络安全案事件调查技能大赛中，市公安局获团体第一名，新坝派出所民警马梦凡获个人第二名；涌现出 “全省公安机关执法示范岗位能手”杨飞、“全省公安机关办理内保部门管辖危害生产安全刑事案件能手”孙龙等一批业务能手。
贴近形势任务·市公安局在公安网主页开辟“疫情防控课堂”专栏，整理上传各类疫情防护、战时心理知识40余条，有视频，有图文，为基层开展涉疫警情处置、内部安全管理、心理健康保障提供了针对性的指导。内部组建4名心理咨询师成立战时心理健康小分队，深入基层派出所、执勤卡点开展心理疏导，进一步提高广大民辅警的疫情防范意识、增强自身防护能力。
坚持以“技能练兵 服务基层”为抓手
强化提升业务素质
开展送教上门·以送教工作为载体，组织警务技战术教官团，采取送教上门、协同训练、实战演练等多种方式，把课堂直接搬到一线。在新冠疫情防控以及各重大安保任务期间，多次组织“小教员”现场示范，当场解答民警日常勤务工作中遇到的困惑和难点，最大限度地释放警务工作效能。
打造最小作战单元·根据基层所队执法执勤工作需要，强化警·辅联训最小作战单元，有效整合警务资源，提升一线警力应急处突的反应速度和规范程度。2020年以来，先后组织参加送教活动20余次，实地培训基层一线民警500余人次，有效增强了民警安全防护意识和规范执法能力，为圆满完成各项公安执法保卫任务提供了素质支撑。
推广练兵微课程·启动“互联网+练兵”模式，立足解决基层所需、推广规范模板、提升单警能力，积极研发实战练兵微课程，通过市公安局主页，定期更新实战练兵微课程，引导民警利用点滴碎片时间加强学习，开辟了实战练兵教学的新途径。
坚持以“基础建设 考核同步”为牵引
全面提升训练实效
形成常态模式·各派出所召开专题会议，对训练角建设进行研究部署，明确了练有场地、训在日常的工作目标，并研究确定了 “集中训练+自主练兵”的训练模式。同时极开展所内小教员选拔工作，经过集中培训后上任，协助开展日常训练。目前，新坝派出所和城东派出所“训练角”已累计开展11次授课，共计培训100余人次。
丰富教学内容·采用标准示范、互动教学等形式，由小教员示范单警装备佩戴方式、使用方法，详细讲解单警装备使用方法，着重强调警械的使用场合、使用情形，并通过教员、学员之间相互“纠错找茬”的形式，增强课程互动性、操作性，引导民警规范、安全、高效使用。同时，结合“微课程”，定期开展实战模拟演练，模拟设置犯罪场景，进一步提升应急处置能力水平。目前已开展实战模拟演练4次。
常态推进考核·建立师徒结对机制，将以老带新、以强带弱融入训练中，通过互帮互学、互相监督达到共同提高的目的。同时建立训练考核机制，将个人训练情况量化为具体数值，按照“达标计分、上不封顶、多训多得”的导向，鼓励引导民警加强日常训练，努力形成积极主动的思想行动自觉，并每半年对民警警务体技能、业务知识开展集中考核，充分发挥考核的激励导向作用，提升训练质效。
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