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编印员工素养守则塑“工人标准” 自主知识产权塑“核心竞争力” |
华银仪表:淡季不淡,锚定4个亿 |
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朱禹橦 2021-09-28 |
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本报讯 在今年原材料价格上涨的大背景下,今年1至8月份,华银仪表完成产值2.1亿元,销售额比去年同期增长了15%,目前在手订单充足,所有员工正瞄准年度4个亿的总目标,加足马力,迎接即将到来的10月旺季。
每年的8、9月份都是华银的销售淡季,但对于华银来说这也正是一个 “养精蓄锐”的好时机。原本办公大楼的外墙贴的小瓷砖,时间长了有些开始剥落,为确保安全生产,将所有外墙面重新粉刷,消除了安全隐患。另外,很多客户会驻厂接货,就在办公楼一楼新建了三个客户接待室,目前已经全部完工投入使用。员工技能培训和思想素质培训也都在这个时候,以前都在车间内培训,但是机器噪声大,培训效果不是很好,今年也新建了一个100人会议室,给员工提供了一个好的培训环境。“我们还将企业员工素养守则印发给每个员工,要求每个车间组织学习,接下来还会组织考试,提高员工的职业素养。”华银副总经理季娟向记者介绍。
作为一家专业生产电线电缆、环保材料、接线盒组件等各种规格型号产品的企业,近年来,华银凭着在产品研发上坚持投入,先后在高物性、智能化监控电源连接线等新技术研发上取得了突破性进展,并逐步形成具有自主知识产权和核心竞争力的产品。在经济下行、行业普遍不景气的外在环境下,华银却能始终保持稳定增长,这源于华银对产品质量和供货资质有着严格要求,这都是与企业内部的严格管理分不开的。
经过短暂的 “修整”,眼下,华银又将进入到新一轮的忙碌中,对于去年制定的“小目标”,季娟很有信心:“去年我们定的目标是3.8到4亿,今年到12月份我们应该会冲刺完成。” (朱禹橦) |
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