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| 砥砺奋进勇担当 劲风扬帆再启航 |
| 写在扬中市工会第十五次代表大会召开之际 |
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2022-10-25 |
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强化职工思政引领
政治方向坚定正确。把坚定拥护“两个确立”、自觉接受党的领导作为第一位的政治要求，坚持强“三性”、去“四化”，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。
思想引领深入人心。把意识形态工作摆在突出位置，开展“深化党史学习教育，提升职工政治素质”主题活动，引领职工群众听党话、跟党走，培育和践行社会主义核心价值观，引导广大职工做崇德向善的践行者、文明新风的推动者。
职工文化丰富多彩。坚持把思想性、教育性作为职工文化活动的生命，推动各级工会在文艺、体育、书画、摄影等领域开展寓教于乐的职工活动，打造健康文明、昂扬向上的职工文化。
组织职工建功立业
立功竞赛蓬勃展开。积极开展劳动竞赛、技能大赛、岗位练兵、名师带徒等创先争优建功立业活动，团结动员广大职工在经济建设主战场发挥主力军作用。
职工素质持续提升。全力推进实施产改工作“360”计划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，荣获2021年镇江市产改工作优秀项目一等奖和先进集体。深入推进各类经济技术创新实践活动，开展“求学圆梦”学历提升行动，充分发挥工会大学校作用。
典型引路作用凸显。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，共推荐评选表彰各级劳动模范101名，五一劳动奖章38名，五一劳动奖状54个，工人先锋号83个，评选首届“扬中工匠”12名，在全社会唱响“劳动光荣、创造伟大”的新时代最强音。
切实维护职工权益
劳动关系保持稳定。每年开展工资集体协商“春季要约”行动，扎实推进集体协商工作质效评估，做好常态化劳动关系稳定工作，重视工会网络舆情管理，维护全市职工队伍团结统一和总体稳定。
依法维权成效显著。广泛开展“尊法守法、携手筑梦”法律服务和“宪法宣传周”主题宣传，延伸工会法律服务触角，推动工会维权服务关口前移，在镇江市范围内率先成立职工法律援助工作站，促进劳动关系平稳和谐发展。
安全生产常抓不懈。加强工会劳动保护，深化“安康杯”竞赛活动，推进全市职工“网上安康课堂”教育，发动职工积极参与企业安全生产隐患大排查大整治，不断提高职工安全意识和水平。
精准服务职工需求
职工服务创新发展。持续推进服务品牌建设，唱好“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”工会“四季歌”，打造“四季恒温”工会，累计走访慰问困难职工3500余人，发放慰问金和慰问物资210余万元，发放金秋助学金70余万元。
精准帮扶彰显实效。开展就业扶持、技能培训、金秋助学、互助保障等有效帮扶，助力困难职工解困脱困。截至2020年底，筹集各类帮扶资金近千万元，全市2000余名困难职工全部实现解困脱困。职工互助互济工作提质增效，为困难职工家庭筑起一道“保障墙”。
靶向施策稳岗就业。针对疫情影响，围绕“职工权益保障、工资集体协商、企业民主管理”等方面开展调查，向全市重点企业送服务、送法规、送政策，落实小微企业工会经费返还政策，累计返还小微企业工会经费1161万元，惠及全市4300多家小微企业。
推进工会自身改革
基层建设扩面提质。依托党工共建机制优势，推进“两新”组织规范建会，先后成立家庭服务、保安服务、快递、外卖配送、道路货运等行业工会联合会。截至目前，全市已建工会组织769个，其中独立建会628个，工会会员近7万名。
干部队伍充满活力。加大工会干部教育培训力度，采取“走出去、请进来”等方式，几年来，共组织新任工会干部培训、“职工大讲堂”等专题培训12期（次），1400余名工会干部参训。
党的建设从严从实。持续加强机关党建工作，认真落实“一岗双责”，严格落实中央八项规定精神，定期开展廉政教育，着力营造风清气正的政治环境，认真履行审查审计监督职责，为规范工会经济活动提供有力保障。
回望来时路，全市工会同心同德、接续奋斗，书写了忠诚履职的工会篇章；扬帆再出发，全体工会人将踔厉奋发、勇毅前行，奋力开创新发展阶段工会工作新局面。
扛起举旗铸魂的政治责任，推进思想政治建设，让职工热情“燃”起来
把握正确政治方向。把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为今后一个时期的首要政治任务，不忘初心、牢记使命，用新思想新理论武装头脑、指导实践、推进工作，将对党绝对忠诚落实到行动上。
加强思想理论武装。用好工会媒体矩阵，深化学习教育、层层培训宣讲，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组、进头脑；持续开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育，着力打造具有时代特征、扬中特色的职工思想政治教育新品牌。
打造精神文化家园。充分发挥职工综合服务中心、职工书屋等文化阵地作用，鼓励开展与企业生产经营结合、职工喜闻乐见的文艺创新活动，深化职业道德教育建设，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
扛起聚力奋斗的历史责任，推进职工赋能成长建设，让发展势能“聚”起来
持续深化劳动技能竞赛。不断扩大竞赛覆盖面，重点开展重点工程、重大项目和新业态领域劳动竞赛，使竞赛活动既成为促进企业创新发展的重要载体，又成为培养职工成长成才的重要平台。
不断激发创新创造活力。深入开展技术攻关、发明创造和“五小”经济技术创新实践，做好各级劳模、扬中工匠和五一劳动奖的推选表彰，优化劳动技能竞赛管理机制等，扩大扬中职工建功立业活动品牌的影响力。
扎实推进产改走深走实。聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，全面推进扬中产改实施方案。深入开展“双领双争”主题活动，充分发挥名匠示范带动作用，激发全市产业工人提升素质、提高技能。
扛起维护稳定的社会责任，推进维权服务体系建设，让民生福祉“厚”起来
致力权益维护出实招。推动维权服务法治化，依法开展工会劳动法律监督。大力开展法治宣传，完善职工群众普法宣传教育机制，深入推进集体协商提质增效，加强企业安全生产监督检查。
致力精准帮扶见实效。建立健全巩固拓展困难职工解困脱困成果长效机制，建立健全层次清晰、各有侧重、有机衔接的工会梯度帮扶格局，全方位提升帮扶质量。
致力普惠服务下实功。优化“特惠+普惠”的服务模式，主动适应职工群众新需求，办好服务职工新实事；扩大“工惠创业贷”影响力，支持和服务更多职工通过创业圆梦，实现自身价值。
扛起自我革新的改革责任，推进创新机制建设，让工会组织“活”起来
坚持以职工为中心的工作导向。建立健全“以职工为本”的工作机制、“以职工为主”的活动方式和“职工说了算”的评价体系，让工会改革成果真正惠及广大职工，切实提高职工群众对工会改革的获得感、认可度。
奋力书写“党建带工建”答卷。深化非公企业“三创争两提升”活动，加强党群综合体阵地建设，培树党建带工建示范单位和职工之家“结对共建”典型单位。强化“两新”组织工会干部队伍建设，带动工会工作整体水平提升。
加快智慧工会建设步伐。以数字驱动为核心引领，构建“大数据+”工会治理能力提升体系，推进工会治理数字化、服务智能化协同发展，争创“互联网+”工会普惠性服务示范城市工会。
扛起勇挑大梁的发展责任，推进基层基础建设，让自身建设“强”起来
打造全覆盖、规范化、有温度的工会组织。牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，实施固本强基工程。健全职工（会员）代表大会制度，规范基层工会选举，提高一线职工、劳模在工会委员会、代表大会中的比例，推广“三个仪式”建设职工幸福工程。
锻造想干事、能干事、会干事的干部队伍。健全工会干部培养、选拔、管理、使用机制，实施工会干部能力提升计划,建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工会干部队伍。
营造党风清、行风正、作风实的和谐环境。强化执纪监督问责，打造忠诚、干净、担当的工会干部队伍；严格经费管理，严肃财经纪律，加大审计监督力度，发挥工会经审工作预防、抵御腐败滋生的重要作用。
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