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| 寻求新契机开发新能源汽车配套产品 与德国企业洽谈合作谋求技术升级 |
| 苏电电气：年产值预计1.5亿与去年相比上升近50% |
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2022-11-01 |
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动向：新引进全自动化铆接设备，正处于调试当中，投产后自动化机械代替人工作业；年产值逐年增加，企业干劲十足，在手订单已经排到2023年3月底；在与新能源汽车企业合作中得到启发，将开发相关配套产品纳入公司中长期发展规划中。
盼点：一方面，传统电气产业不能丢，亟需技术型（特种设备）年轻工人；另一方面，公司作为一家创业型企业，受市场大环境影响渴望做出一些新产品，希望政府有更多的渠道帮助企业去吸纳一些研发型高新技术人才。
本报讯 “这是我们今年新引进的全自动化铆接设备，目前正处于调试当中，待投入使用后，通过自动化机械代替人工作业，不仅节省了人力物力，而且能够提高产品精度、品质，能够大大提高生产工作效率。”在江苏苏电电气科技有限公司的生产车间，工人正在抓紧时间调试自动化机器，争取早日投入使用。
苏电电气是一家以生产输配电及控制设备、高低压开关柜、变压器等为主的传统电气企业，2022年年产值预计能达到1.5亿，与去年相比上升近50%，在手订单已经排到2023年3月底。近年来，面对日趋激烈的市场竞争，提升产品品质、扩大品牌知名度成为企业面临的两项攻坚任务。
（下转2版）
（上接1版）
“传统的东西肯定不会丢，现在在手的大一点的订单是一个汽车企业的厂房建设工程，我们承担了部分的机电设施建设，为他们提供相关的电气产品。”公司副总经理黄艳芬介绍，在与汽车行业接触当中，他们也在寻求新的契机，准备开发新能源汽车有关配套产品，并将这项规划纳入到公司的长期发展规划当中。除此以外，苏电电气还在与一家德国企业进行洽谈合作，目前还在推进当中，“如果与德国企业成功达成合作，公司能够学习到新的先进技术，创成新的品牌形象；如果合作未达成，公司也会继续做好苏电老品牌，一步一个脚印稳扎稳打，稳中求进。”
黄艳芬坦言，公司连续几年发展势头平稳向好，年产值逐年增加，企业员工干劲十足，但有时由于技术工的缺失，有些大额订单会有些心有余而力不足，“人才是第一生产力，公司最缺的就是技术型年轻人才，尤其是特种设备方面，技术性人才对专业性有着极高的要求。”黄艳芬希望，政府及相关部门能够帮助企业拓宽招聘渠道，同时与劳务派遣公司紧密联系，寻求更多专业的技术型人才。同时，企业正处于追求创新突破的关键时机，会积极利用自身资源寻求与高校合作，广泛吸收研发型人才，也希望政府多措并举，优化本土人才发展环境，发布更多人才优惠政策，吸引更多优秀青年人才来扬留扬。 （张梦娇）
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