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多年来，宜禾股份有限公司深耕文明创建工作突出思想道德建设，坚持以文化人，开展各类志愿服务活动，不断提升服务质量和水平，成功创建 “省级文明单位”，通过深耕文明创建工作，推动企业高质量发展。
宜禾股份有限公司董事长马金芳介绍:“文化建设是推动企业发展的内在动力。”宜禾始终坚持 “以人为本”，在社会主义核心价值观体系下，进行职工队伍建设，定期举行“文明班组”“先进个人”的评选。前段时间，该公司排版技术员鄂丽华荣获扬中市劳动模范称号，随后公司内部逐渐掀起“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，广大职工的业务能力和自身文明素养也得到进一步提升。
“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”马金芳说，公司驱动力不断提升的背后，离不开党建引领这一强力“助推剂”。宜禾坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用。目前，公司有党员13名，定期集中开展一次针对全体员工的二十大精神学习，及时挖掘和宣传先进员工、劳模员工的优秀典型选树，建设党员示范岗，引导党员在生产经营中迎难而上，关键时刻站得出来，危急关头豁得出去。参照党内选人用人、严肃党员管理的相关要求，完善干部选用制度，选拔出知识型、技能型、创新型人才，为企业高速健康发展提供不竭动力。
不忘企业初衷，积极承担社会责任。前段时间，在公司工作40年的老员工高孝荣突染疾病，马金芳得到消息后第一时间上门慰问并送去了10000元的慰问金。“虽然高老已经退休了，但是作为公司员工无论什么时候有困难我们都会竭尽所能的帮助。”马金芳有一条座右铭是用心做产品，用爱做公益。自建厂以来，公司每年组织志愿服务队深入离退休员工、困难职工家中，开展常态化慰问帮扶等活动，“奉献、友爱、互助、进步”的理念已深入人心；持续开展文明交通执勤、社区卫生整治等文明城市创建工作，为城市文明贡献力量，以实际行动彰显新时代有作为敢担当的企业形象。
□陈静
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