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6月16日，又是一个周五，文明城市“组团式创建”迎来了第50次集中行动。
1年时间，22个组团，50次活动，解决千余个 “老大难”……“组团式创建”交出了一份厚重的成绩单。
组团式创建，是创文进入到攻坚时刻的 “必然产物”，是创建水平和层次越来越高的外在表现。过去的“单兵作战”，让创文工作取得了一定的成效，无论是城市的整体面貌，还是市民的文明素养，都得到了改观；但过程中也暴露出一些问题，推诿扯皮现象时有发生，疑难杂症依然难以解决。事实证明，“各打各的锣，各敲各的鼓”的状态，对进入纵深阶段的创文工作来说，已难以适应。对现有资源整合盘活、统筹调配，组团创建、握指成拳，是必然之举。
一年时间，50次行动，22个组团在摸索中前进，在“下基层”中问需于民，在“啃骨头”中造福于民，在“治长久”中取信于民。我们不熟悉社区环境，你们上；你们没有执法权，我们来；微信群里“喊一声”，各方力量齐到场。断头路通畅了，破损路面修复了，卫生死角变成了风景线，多年未解决的矛盾也化解了。50次的行动，1000余个问题的解决，证明了组团创建不是走过场，而是实实在在的在解决问题，攻坚克难；不是一时之举，而是要长长久久地干下去，融入到日常。
创建文明城市，群众的获得感才是最终的落脚点。而组团式创建模式，在与群众一次次的“你来我往”中，赢得了一致的好口碑。短短一年，从一开始群众的不理解，到后来的全力支持，从一开始的“要我整治”到后来的“主动参与”，组团创建的成效不只是体现在了解决问题的时度效上，更体现在干群关系的改善上。党员干部与社区群众的关系不再陌生，“有事群里招呼一声，随叫随到”；执法人员与商户也不再站在对立面，“大家处成了朋友，有问题说一声就整改”。
为民、惠民、靠民的理念，在组团创建中得到了最好的体现。
我们清晰地看到，组团创建在城市管理方面，展现出的强大合力，不仅提高了效率，解决了难题，更改善了干群关系，城市管理要精细化，社会治理要创新化，到底怎么做才能有凝聚力、有战斗力、有爆发力、有持久力，组团创建提供了一个最好的答案，为今后探索完善更高标准的社会治理模式，树立了一个全新的机制样板。
强强组团，握指成拳，积力之所举，则无不胜也。第50次组团，只是中点，绝不是终点。□王萍
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