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本报讯 围绕市委全会提出的下半年人社工作要“形成才聚扬中、人尽其才的生动局面”这一新要求，人社局快速分解落实，坚持稳就业、强保障、聚人才、促和谐，持续推进“十心+”，唱响高质量发展协奏曲。
提高就业创业稳定性，是促进社会经济稳定发展的主要举措。今年上半年，全市城镇新增就业3605人，城镇失业人员再就业1424人，就业困难人员再就业733人。城镇新增就业人数指标考核首次位居镇江市第一位。累计开展本地各类招聘活动24场，服务招聘企业608家次，促成就业意向3130人。扶持创业491人，发放创业贷款690万元；新增公益性岗位安置就业困难人员162人。人才引育持续发力，带领304家次企业开展“才荟扬中”校园行系列校园招聘活动34场，累计达成初步就业意向1761人，引进培育大专及以上学历人才2136名，组织就业见习600人。落实“才聚江州”系列政策，审核发放各类补贴111.87万元。
2022年，市人社局 “十心+”基层人社平台标准化建设获批省级社会管理和公共服务标准化试点项目，该项目为全省人社系统唯一一个省级试点项目。
今年下半年，市人社局将持续推进“十心+”，推动就业创业高质量，围绕全市今年新上的112个重点产业项目，开展劳动力需求调研，促进供求对接。举办专场招聘活动，为全市重点产业项目提供人才用工保障。此外，首批建成2个标准化“家门口”就业服务站，兜底帮扶不少于200名困难人员就业。推动人才工作高质量，邀请至少18家省内外高校来扬开展校地合作对接、访企拓岗活动，集中推介扬中人才政策及重点人才需求，有针对性组织“才荟扬中”校园行系列招聘活动。健全人才服务体系，形成一站式综合服务平台，持续提升人才留扬率。
“下阶段，我们还将聚焦社保体系高质量、劳动关系高质量、公共服务高质量，着力解决好人民群众的‘急难愁盼’问题，不断提升人民群众的幸福指数，奋力推进新时代人社事业高质量发展。”市人社局党委书记、局长童峰说。 （王萍）
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