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| 西来桥镇让广大基层干部“轻装上阵”—— |
| “以减促增”将基层减负减到实处 |
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2024-03-03 |
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基层是党的执政之基、力量之源，为基层减负，就是为实干增能，为高质量发展增效。去年来，西来桥镇认真贯彻落实党中央、省委、市委有关决策部署，通过自查自改的形式，全面推动基层减负各项工作落实落细，让广大基层干部“轻装上阵”，为全镇经济社会高质量发展“赋能助力”。
以减“暖人心”
扭住关键出实招
西来桥镇聚焦减文减会、统筹部门检查力量、开展指尖减负，确保减负成效，破除“文山会海”“繁文缛节”。
全镇上下做实精文简会，严控发文数量，坚持少开会、开短会、开实会，杜绝“材料为王”，让基层干部留出更多时间走村入户、访村进组，解决群众急难愁盼，达到“一减N增”的效果，为基层干部干事的手脚“松绑”。
减轻“迎检包袱”“学习负担”。坚持入村调查研究不打招呼、直奔现场，统筹日常检查、观摩学习，有效破解基层村（社区）疲于应对事项繁多、频率过高、重留痕轻实绩等问题。
纠治“指尖压力”“数字形式”。开展手机微信群专项整治，合并、解散、清理一大批僵尸群，明确微信朋友圈点赞、转发“红线”，让刷分、签到、打卡回归“正规”，让“群里吼”回归“实地走”，把心思和精力集中在奔一线、办实事、抓落实上，让数字技术真正变为发展“好帮手”，以好作风提升基层工作效能。
以减“去病根”
健全机制谋长效
基层权小责重的弊病症状表现在基层，症结要害在机制。西来桥镇以“三个好”健全基层减负机制，做实做细为基层减负文章。
在职责权限上“划好界”。认真对照上级决策部署，建立健全权责清单管理制度和运行机制，划出“边界线”，明确“责任田”，为基层真减负、减真负，推进村级组织主体责任、事项准入、负面事项“三张清单”落到实处。
在制度规范上“加好劲”。严格执行江苏省村级组织统计数据“一套表”和党建、民生“两本账”制度，对已掌握的台账、报表不需各村重复上报，对村（社区）考核看“迹效”更看“绩效”。
在干部成长上“铺好路”。以重基层、重实干、重实绩为用人和绩效考核导向，不断培养选拔基层优秀干部，推动促进激励机制和容错纠错机制落地生根，为政治坚定、敢干敢当、迎难而上、苦干实干的基层干部创造良好生活和成长条件。
以减促发展
精准施策提质效
减负并非减责，重点在于精兵简政做好减法，有效履行职责担当，更好地为群众“负重”前行。
为了更好地将减负与增效相结合，助力全镇高质量发展，一方面，坚持以上率下和刀刃向内相结合。发挥“头雁效应”，党员干部当好示范、做好表率，不断将“锋领振兴2.0”行动向纵深推进，党政领导和分工定村、分工定企干部下沉网格，参与人居环境整治等专项行动，把“一级讲给一级听”变成“一级干给一级看”，分担村级压力。另一方面，实行“村社吹哨，部门报到”机制。秉持“专业人干专业事”的理念，在幸福花苑一期加固维修重点民生工程、群众矛盾纠纷调解事项等工作中，抽调镇村多名经验丰富工作人员、聘请法律专家成立专项工作组，协助全力推进工作。
基层减负需要的是久久为功、绵绵出力。下一步，西来桥镇将继续做好基层减负“后半篇文章”，确保减负常态化、负负得正，让基层干部在广阔天地大展拳脚、大有作为，为西来桥镇实现高质量发展提供坚实力量保障。
□ 冯凯乐 柏昕
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