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组团风采
以品牌效应赋能城市管理，激活创建动能，助力扬中高质量发展，是凝炼打造“城管蓝基层团”服务品牌的初衷。2022年，市城管局全省首创组团式创建机制，牵头部门、社区，下沉基层网格，领头纾困解难，以“满格”状态书写“为民管城”生动实践，群众的幸福感和满意度持续提升。
一、上下同欲，全员共创
一根筷子易折断，一捆筷子却能牢牢抱团。品牌打造的路上，我们上下一心，竭尽全力。我们头雁引航，带头领跑。充分释放“红色引擎”的澎湃动力，主要领导肩扛重任，每周五带队下沉各组团，推动各类“疑难杂症”精准解决。8个分管领导勇挑重担，主动担负起21个组团的团长重任，在组团创建“战场”上攻坚克难。所有执法管理人员全部加入22个组团，党小组建在组团，党员融在组团，全力推动组团创建落地见效。我们身沉一线，团出战力。用铁纪打造组团“铁军”，从常态化推出每周五创建主题，到升级精选特色主题；从将整治重点聚焦市容市貌，到把触角延伸至百姓家前屋后，每位组团成员都能做到眼中有活、手上有事，所有网格成员在“对标一流”中补短强弱、接续奋斗，全程参与并见证了组团创建机制的巩固革新。
二、深耕细谋，历久弥新
把组团创建往深处打磨淬炼，老品牌才能持续迸发新的生命力。我们致力机制上的创优。团网相融疏堵点，6个网格，22个组团，互促共进，脏弄堂终浇成、荒废地变车场、报刊亭成风景等1000余个 “老大难”问题落地根治；深度共建攻难点，与滨江、文化、建设深度结对，集中帮拆翠竹南路私设水池，清理浇筑春柳路边角地，把“难办事”办成“满意事”；多线发力塑亮点，对部门资源再并联、再统筹，全力修复被侵占绿地，因地制宜划设“可变式”停车位，让百姓切实感受到组团创建带来的新变化新成效。我们聚力管理上的提质。全力配合市领导“下组团”，搭建“高位协调”与“落细落实”之间的桥梁；所有局领导挺身一线，“民意”吹哨，“组团”报到，实现城市管理常态长效；纵深推进“融合管理”，立足本位聚焦“人”，善于换位讲好“情”，不断推动组团创建从主次干道向街头巷尾、细枝末节延伸，全力推动街面秩序立起来、好起来、美起来,让扬中岛城“天蓝水清、岸绿景美、路畅街净、秩序井然”。
三、敢为善为，为民惠民
组团创建绝不做锦上添花的“花架子”，只练为百姓雪中送炭的“真功夫”。我们始终围绕百姓“衣食住行”，务实开展组团创建。我们将进一步确立为民、便民、利民的城市管理理念，用更精、更细、更贴心的服务，更实、更柔、更人性的管理，不断提升“组团创建”质效，千方百计服务好百姓民生，当好精绣善治“市民管家”，努力让“群众呼声”变成“群众掌声”。我们将以“城管十件惠民实事”为抓手，推进文化新村生活垃圾中转站转型升级，城区重点路段生活垃圾定时定点上门收集，翠竹园、利民农贸市场智慧化升级试点改造，扬子商业美食夜市广场培育等更多惠民生暖民心的举措，充分释放城市管理的善意和温度，在持续增进民生福祉上展现更大作为，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感！
品牌打造不易，坚守更难。“城管蓝 基层团”历经两年多的淬炼，给城市管理赋予了更多深意与内涵，给城市文明与百姓幸福带来了更强保障。在这条“为民管城”的奋进路上，市城管局将继续用极致匠心、绣民生品牌，奋力将 “城管蓝基层团”打造成更响亮的金字招牌！
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