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群众盼点@一“习”话
要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。
——习近平2024年6月24日在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的讲话
一句话点评
科技创新舞台上，越来越多青年人“站C位”，呵护青年人才成长至关重要。要聚焦“进一步营造青年科技人才成长良好环境，更好发挥青年科技人才作用”，解决好青年科技人才“成长的烦恼”。
江苏天辰新材料有限公司技术总工 韩晓杰
来扬中工作一年里，市级层面的政策支持、企业的资金资助，对我个人的成长来说，帮助是非常巨大的。
江苏蓝鲸新材料有限公司总经理 栾鹏
我们公司一直重视青年科技人才培养工作，努力为他们提供干事创业的广阔舞台。
市科协副主席、三茅街道经济发展局科技人才科科员 戴烨
把最好的环境留给最强的“大脑”，为地方经济高质量发展提供澎湃青春动能。
群众说出一 “习”话——突出加强青年科技人才培养工作，通过实施一系列青年人才计划和科技奖励、平台搭建，引导青年创新、发挥青年作用。
出生于1987年的理学博士韩晓杰毕业于中国科学院化学研究所，毕业后长期从事有机硅材料及聚酰亚胺特种工程塑料的研发及生产。2023年5月，江苏天辰新材料有限公司全职引进韩晓杰博士，担任技术总工，主要从事功率半导体模块封装用有机硅凝胶的配方开发。截至目前他已在国内外权威学术刊物上发表论文5篇，申请专利11件，为企业降本增效、转型升级提供了有力支持。
“我来扬中工作一年了，市级层面的政策支持、企业的资金资助，对我个人的成长来说，帮助是非常巨大的。”据韩晓杰介绍，他来扬中工作之前，就了解到天辰新材料是一家专业从事硅橡胶新材料研发与生产的高新技术企业。
“最吸引我的是企业一直坚信人才是科技创新的第一资源。为此实施了全方位、多层次的人才引进和培养计划，同时，不断优化创新生态，为我们的科技研发提供了肥沃土壤。”韩晓杰说，在光伏行业竞争激烈、产品饱和等情况下，企业还为他的科研团队提供了近百万的实验设备，让他们能致力于攻克核心技术、关键难题，努力探寻原创性成果，强化科技自立自强。
“我希望政府层面能为我们搭建一些高层次的培训交流，开展学术交流和合作研究，提升自身能力水平，为企业的创新、为扬中的经济发展，多尽一些自己的绵薄之力。”韩晓杰说道。
群众说出一 “习”话——作为一家初创企业，我们享受到了在人才引进、人才基金、人才项目等方方面面都给企业的发展的帮助。
“江苏蓝鲸新材料有限公司是一个初创企业，从企业一开始创办，到后来的成长发展，我们充分享受到了扬中市、新坝镇对我们的支持，尤其是在人才引进、人才基金、人才项目等方方面面都给企业的发展提供了实实在在的帮助。”栾鹏说。
记者了解到，江苏蓝鲸新材料有限公司是以科技成果作价入股、科技人才基金领投的方式，落地扬中高新区，主要从事压电单晶材料的研发、生产和销售。经过3年的发展，公司拥有发明专利9项、实用新型专利3项，攻克了高性能压电单晶所有工艺和关键技术，成为国内外少数压电单晶研制单位之一。
在青年科技人才培养方面，蓝鲸新材料体会到了扬中市始终坚持把人才作为高质量发展的“第一资源”，加大招引力度、做优人才服务，加速释放扬中的“比较优势”，在“一揽子”政策的支持下，公司已引进国家级人才1位，培育了江苏省“双创计划”团队1个及人才2名，镇江市 “金山英才”团队1个、人才2名，扬中市“江雁计划”团队1个、人才3名。
“我们培育的江苏省‘双创计划’团队，领军人才不到40岁，其他的团队成员都不到35岁，是一支敢闯、敢拼，非常具有创新活力的团队。”栾鹏说介绍，企业自身也给团队提供了足够的资金，包括助手、设备等方方面面的支持，能够让大家尽快将创新成果转化为现实生产力。
实践落点对应民生盼点——我市紧扣产业强市“一号战略”，用好人才 “第一资源”，全力释放“政策汇才”引领力、增强“载体聚才”竞争力、提升“环境留才”吸引力，坚定不移地践行在干事创业中造就青年人才。
“我们一方面是积极强化与企业的沟通，及时去摸清企业的科技人才需求，带着需求去对接高校寻求人才，与企业家们一起创新创业。另一方面是强抓‘企二代’以及企业现有科技技术人员的培养。”市科协副主席、三茅街道经济发展局科技人才科科员戴烨说，基层有信心去招引青年人才，是基于扬中把最好的环境留给最强的“大脑”，体现出了一座城市聚才引智集中的诚意。
近年来，我市深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，积极策应镇江人才“镇兴”行动，紧扣产业强市“一号战略”，用好人才“第一资源”。2021年以来，累计入选国家重点人才工程13人，入选数连续三年位列镇江第一；入选江苏省“双创计划”16人、镇江市“金山英才”计划52人。出台《扬中市关于实施优秀青年人才选调培养计划的意见》，截至目前已完成四批优青招聘，67名国内外知名高校毕业生顺利入职，其中硕士研究生以上学历人才超85%，包含博士研究生2人。
与此同时，在镇江市范围内率先探索智慧共享平台，启动卓越工程师发展中心建设计划，对接东南大学等20余家高校院所，累计吸纳电气行业专家教授111人，依托专家智库解决企业技术难题130余项，实现先进技术、科研成果、高端人才等资源要素共用共享。
为让青年科技人才安心留在扬中，从政策体系上柔性规划青年人才来扬发展，在安家、落户、医疗等方面为青年人才开出10余项礼遇“菜单”，不断升级青年驿站功能，建设人才公寓超400套，组织青年人才参加专题培训、文化体验、交友联谊等活动，增强青年人才的社会适应力、专业成长力和岗位胜任力，全力打造青年人才向往的“圆梦港湾”。
□ 唐倩
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