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| 西来桥镇以“三抓三促”提振干部队伍干事创业精气神—— |
| 下好激励干部担当“全盘棋” |
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董任 赵君峰 2024-12-03 |
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今年来，西来桥镇坚持擎牢党建引领旗帜，通过抓常理论武装，抓细先锋领航，抓牢源头培养，进一步提振干部队伍干事创业精气神，为助推高质量发展提供坚强的人才支撑。
抓比学赶超，促基层头雁充电赋能
今年年初，西来桥镇开办“头雁书记”论坛，镇党政领导带领各村（社区）书记、相关条口党员干部赴常州市西夏墅镇东南村、湟里镇西塑村实地观摩。作为基层党组织“领头雁”，村（社区）书记们围绕乡村特色产业、农文旅结合、村企联建等话题交流沟通、探讨经验，着力破解基层治理堵点、痛点、难点。
西来桥镇重视发挥基层支部书记“关键少数”作用，推行“头雁领航”工程。围绕“书记带着班子学、班子跟着书记干”的要求，村（社区）书记每年认领 “头雁书记项目”，用活“板凳夜话”、网格议事室、家庭调解屋等载体，多渠道解决群众急难愁盼。今年西来桥镇党委已成功举办5场书记论坛、擂台比武等活动，激发了带头人始终保持“满格”状态。
头雁领航更要 “雁阵齐飞”，为破解基层村（社区）“后继乏人”难题，西来桥镇每月邀请老书记、退休干部、致富新农人开展系列宣讲培训，帮助后备干部队伍不断提升破解难题、领富帮富的工作本领，持续巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴。
抓一线攻坚，促机关干部先锋领航
在庆祝建党103周年之际，西来桥镇党委书记王丹以“强党纪、锻作风、谋实效”为主题，为全镇党员干部上专题党课。“这次党课不仅是对我们一次深刻的思想洗礼，更是对我们履职作为的激励和锤炼，我将一如既往把岗位当赛场、把责任当使命，在干事创业中练就‘铁肩膀’。”西来桥镇经济发展和建设办公室科员、共产党员范燕深有感触。
为激活党员干部实干担当“一池春水”，西来桥镇坚持“四强四领办”，树立重一线、重实干、重实绩的用人导向，加强干部政治淬炼、作风历练、实践锻炼。
以党日活动、小组学习、座谈研讨等形式，引导党员干部深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，树牢绝对忠诚、实干担当的政绩观。出台 《锋领振兴2.0》《关于推进“党建共同体”建设助力乡村全面振兴的实施意见》，先后开展“一课一项目一实践”联学联建、“阡陌暖阳”等行动，激励招商引资、项目建设、文明创建、乡村振兴等一线的更多 “干将”“闯将”涌现。选派160余名党建联络员与村社区结对、30余名“助企帮帮团”走访服务企业，梳理“我为群众办实事”“我为企业解难题”项目清单100余条，持续推动机关干部党建工作和业务工作深度融合。
抓源头发展，促青年干部壮骨强筋
“年轻干部是干部队伍的‘中坚力量’，我镇‘青蓝工程’五个班级的青年们领办实施年度课题，通过走访调研、深入挖掘，在经济社会发展、镇村面貌环境改善、提升民生福祉等各个领域贡献青春力量。”据西来桥镇团委书记王泽颖介绍，今年西来桥镇启动“精锐青蓝”年轻干部赋能提升行动，搭建“大班讲学历练+小班擂台比武”培养载体，让年轻干部真正上好理论、技能、实践“三堂课”。
西来桥镇创新 “青银结对”导师帮带机制，邀请镇退休干部、党政领导担当“成长导师”，通过面对面交流、微信、座谈会等方式，深入传授群众工作方法、解答青年工作生活困惑。搭建实践比武“大舞台”，累计开展“百名年轻干部破百题”汇报、“我为西来桥发展献一策”、新入职干部述职等活动6场，检验年轻干部理论水平、业务能力和工作质效，浓厚比学赶超、争先创优的氛围。
□ 董任 赵君峰
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