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1．加强思想政治建设，激发跨越赶超的强劲动力。
要有争先赶超的决心。
面对苏南、苏中火热的竞争态势，全市上下必须以一流的标杆定位发展，以争先的勇气迎接挑战，在各项工作中争第一、创唯一，在区域发展中拔头筹、占主动。各镇（区）部门是推动基本现代化建设的主体力量，相互之间更要比着干、争先干，既纵向比、也横向比，干出一个生龙活虎的竞争态势。
要有敢闯敢试的锐气。
先进地区已有的，我们要充分学习、鼓励借鉴；国家没有明令禁止的，我们要大胆尝试、鼓励创新。特别是党员干部，要努力彰显扬中人敢闯敢试的鲜明特征，用更多探索创新的实践，创造出基本实现现代化的“扬中经验”“扬中模式”。社会舆论也要尊重首创精神，宽容探索中的失误，以良好的氛围引导和推动各层各级的思维创新。
要有攻坚克难的韧劲。
发展的本身，就是不断破解制约、化解难题的过程，需要知难而进、勇于攻坚。扬中的市情特殊，发展的难度更大。我们必须不断提升研判的能力，努力拓展发展的空间，以创新务实的举措突破难题，以切实有效的办法解决矛盾，为率先基本实现现代化扫清各种制约和障碍。
2．加强基层组织建设，打造坚强有力的“战斗堡垒”。
着力提升基层组织工作水平。
以新一轮“三增”主题活动和农村科学发展示范点建设为抓手，加快农村基层组织“四有一责”建设，不断提升发展经济和增收富民的能力；整合社区党建资源，切实提高党组织为社区建设服务、为社区居民服务的能力水平；围绕“提升效率、优化环境”的目标，在机关党组织中大力开展争创“群众满意的窗口服务单位”主题实践活动；以推动创新转型、维护职工权益为重点，努力建设一批让党员自豪、受职工信赖的企业党组织。继续完善党建带工建、团建、妇建的工作机制，进一步发挥好党组织的政治核心和战斗堡垒作用。
选优配强基层组织领导班子。
创新基层党组织书记的选拔方式，全面推行自荐公推与一票直选，大力选拔思想政治素质强、科学发展能力强的“双强”型党员担任基层党组织书记，努力造就一支熟悉基层、扎根基层、服务基层的高素质带头人队伍。继续探索选拔优秀村（社区）党组织书记充实镇（区）领导班子的做法，加大从村（社区）优秀基层干部中考录公务员的力度，全面落实村干部“一定三有”制度，有效激发基层干部干事创业的热情。
不断优化基层党员队伍建设。
按照坚持标准、保证质量、改善结构的要求，把社会各阶层的先进分子和优秀人才吸纳到党内来，特别要注重在生产、工作一线和高知识群体、青年中发展党员。认真做好新形势下党员教育管理工作，落实保障党员权利，创新党员活动形式，切实增强工作的针对性和有效性。广大党员要坚定信念，牢记宗旨，努力在转型升级、项目建设、改善民生等方面，当好旗帜、争做先锋、永葆先进。
3．加强干部队伍建设，提升引领发展的能力水平。
要确立更加鲜明的用人导向。
始终坚持“以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，进一步贯彻好德才兼备、以德为先的用人标准，不看说功看做功，不看资历看能力，在基本实现现代化的实践中识别干部、选任干部，真正把政治坚定、成绩突出、作风过硬、群众信任的干部选出来，把锐意进取、勇于创新、坚持原则、敢抓敢管的干部用起来。加大竞争性选拔干部力度，完善公开考录、公推公选、公推直选等干部竞争性选拔机制，不断提高选人用人的公信度和群众满意度。
要锤炼更加过硬的发展本领。
处在转型发展的重要时期，各级党组织、广大党员干部要适应形势发展的要求，确立大局观念和战略眼光，切实增强统揽全局、谋划发展的能力，应对风险、创新克难的能力，狠抓落实、干事成事的能力，服务群众、造福百姓的能力。要通过挂职锻炼、竞岗交流等行之有效的方法，把干部放到各种岗位经受磨练，在实践中展示才华、提升能力，促进各类优秀人才脱颖而出。
要建立更加完善的考评体系。
以党员干部在推动转型提升、服务民生发展、创新社会管理、促进社会和谐等方面的业绩为重点，科学设置考评内容，大力推行个性化考核，综合评价各级干部的德才表现。强化考评结果的运用，充分体现奖励先进、鞭策后进的原则，以有效的激励措施和严格的问责办法，确保从严管理干部落到实处。
4．加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。
要坚持公道正派，不断提升公信力。
各级党员干部要把公道正派作为立身之本，体现在工作的全过程、生活的各方面。既要准确把握政策、公正执行政策，又要尊重群众意愿、维护群众合法权益；既要保持清醒的政治头脑，站稳立场，又要善于团结同志，合力干事，以公道正派树立党员干部的良好形象。
要强化责任意识，不断提升执行力。
讲责任、抓执行，是干好一切工作的前提。全市上下都要对工作高度负责、对扬中发展负责，接受任务不找借口，完成目标不打折扣；要层层传递压力，人人担当责任，紧扣时间节点，紧扣每个环节，打好整体战、攻坚战；要杜绝形式主义、杜绝推诿扯皮，只为成功想办法、不为失败找理由，确保各项工作出精品、上台阶、创一流，共同向全市人民交出一份满意的答卷。
要永葆勤廉本色，不断提升感召力。
加快完善反腐倡廉教育、预防腐败、权力运行监控、惩治腐败“四大机制”，进一步构建具有扬中特色的惩防体系。各级党员干部特别是领导干部，要倍加珍惜时代提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织的重托和厚爱，倍加珍惜群众的信任和期待，自觉把《廉政准则》作为自己的从政指南，保持政治上清醒、经济上清廉、生活上清白，以廉洁奉公、勤政为民的良好形象，赢得群众的拥护和支持。
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