|
改革开放40年,是新坝创新发展、跨越求变的40年。作为扬中乡
镇企业的集聚地、江苏“四千四万”精神的发源地,从过去村村点火、户
户冒烟的萌发,到如今的产业强镇、全国百强,跨越发展的背后得益于
新坝人“敢想敢闯实干、求新求变谋远”的精神特质,得益于新坝“四千
四万”精神的代代相传砥砺奋进。“四千四万”,无疑是新坝改革开放最
宝贵的经验。
不忘初心,方得始终。迈步新时代,新坝的发展靠什么?夺关闯隘,
还需要继续弘扬和发展“四千四万”精神;改革创新,还需要“想一流
争第一 创唯一”的精气神,齐心办、同心干,为新坝高质量发展走前
列再添新动能、再启新征程。
向着“双核+改革”的既定目标,我们将矢志... |
改革跫音 【新坝镇】弘扬“四千四万”精神推动新坝高质量发展
2018-12-18 |
|
|
|
□ 徐琳
新坝,一个改革开放梦想起飞的地方。
40年沧海桑田,新坝从结庐而居到高门广厦,从手工作坊到产业集群,从沙洲小镇到特色小镇,在改革开放的春风中披荆斩棘,一路前行。
40年春华秋实,新坝人闯四海、兴实业、美家园、造幸福,在“想一流,争第一,创唯一”中,成为全省闻名、全国摘星的全国百强镇。
翘首展望,凝心聚力、再起征程,新坝将手把红旗站排头,撰写强富美高新瑶章。
四千四万 创中国工程电气翘楚
【事件回放】
1983年,新坝综合厂(大全集团前身)订到了新坝地区的第一批桥架合同,此后,(大全)乘势而上,全力进军工程电气行业,一举成为新坝乃至扬中的企业巨头。
从1965年新坝综合厂成立,到1987年更名为... |
改革跫音 【新坝镇】新坝的红旗为什么这样红
2018-12-18 |
|
【事件回放】
田云标,小岛的“枇杷王”。自小就爱枇杷的他,改革开放前,便在家前屋后种了些。门口的枇杷树距今已60余年,是40亩枇杷园的“鼻祖”。
改革开放后,田云标去到全国各地,寻找优质品种,苦心创出“霸红”品牌;1999年,产业结构调整,他正式开始从事枇杷等园艺作物种植;到2002年创建了云标果园。
如今,他的儿子也辞去企业的工作回家帮忙,与之一起创建了省级示范家庭农场。
“我没啥文化,就是个农民。5月25日,江苏省枇杷产业发展大会上,我的‘田云标’牌冠玉枇杷喜获金奖。站上领奖台,我激动得说不出话来,真正是改革开放好啊,咱农民也能当老板,发家致富。”68岁的田老笑着说。
【历史追踪】
改革开放的目的是... |
改革跫音 【新坝镇】为政为民 造人和景美幸福新坝
2018-12-18 |
|
|
“手抓红旗不放,站在排头不让。”这是改革开放第15个年头,1993年底,新坝镇工业总产值突破10亿元,被誉为“苏中第一镇”后,对内、对外,提出的响亮口号。
从此,高举着“第一”的改革红旗,新坝将发展的梦想融进奋斗的精神,一举成为全国百强镇、全国文明镇、中国特色小镇、全国首批工程电气产业集群区域品牌试点…………
改革开放之初,为解决原辅材料
和产品销售 “两头在外”的
难题,新坝人走出家乡闯世界,以“四千四万”精神“双轨并进、四轮齐转”,推动工业高速发展;
进入新时期,新坝人“想一流,争第一”,实施“三示范”工程,实现了经济总量高速增长,城乡形象加速提升,民生水平持续改善的目标;
待到2012年,新坝镇党委组织... |
改革跫音 解读全国百强镇的精神元素
2018-12-18 |
|
|
实现零就业家庭的动态清零;全镇新增城镇就业人员963人;2家标准化居家养老服务中心已配齐健身室、图书室、活动室等功能区;慈善大病救助118人14.55万元;慈善临时救助 408人51.14万元;全年累计发放低保金145万元。 |
改革跫音 【油坊镇】民生改善
2018-12-18 |
|
|
整治重要水体,完成污水管道铺设300余米,河道清淤6000立方米,新建一座200吨污水处理设施及2座泵坑。投资2880万元,重点实施曦景园景观打造、水韵——会龙湾园区提升改造工程、“鸣凤人家”公共服务体系建设、樱花村基础设施改造工程等旅游业项目。省美丽宜居镇通过验收。 |
改革跫音 【油坊镇】生态宜居
2018-12-18 |
|
全镇经济总量100亿元,预计实现纳税销售总额82亿元,工业纳税销售总额70亿元。6个市级重点项目新开工率100%,4家企业挂牌上市。工业厂房和公共机构光伏屋顶并网发电1.7MW;居民户已并网500户,会龙示范小区建设按计划推进。 |
改革跫音 【油坊镇】经济提速
2018-12-18 |
|
落实作风效能考核机制,深化分工定村包片到组和分工定企工作制度。完善政府投资建设项目招投标监管和审计监督机制,严格执行“八项规定”,三公经费下降近10%。推进依法行政和政务公开,建议办理满意、基本满意率98.5%。 |
改革跫音 【油坊镇】效能提升
2018-12-18 |
|
用党建统领村级经济、环境整治、矛盾调解等各项工作,推动油坊高质量发展——
去年12月份起,油坊每季度举办一次应知应会知识考试,考试面向全镇24名村“两委”主要负责人,包括新提拔的90后村委会主任,以及年过花甲的村党委书记,考题涉及法律常识、农村建房管理、秸秆禁烧、党建百题等多个方面。
“当初不太理解,现在来看,无论对于个人理论素养的提升,还是村党委班子凝聚力的加强,作用不小。”从“考前突击”到“了然于胸”,振华村党委书记王笃平坦言,每考一次都感觉肩上的担子更重,每答一题,都当作是谋划富民强村之策的书面汇报。
走进油坊,一个个鲜活的实践从纸上跃然地上。
油坊会龙村变化不小:两个月复垦500多亩土地、7... |
改革跫音 【油坊镇】“融党建”激活新力量
2018-12-18 |
|