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本报讯 近日，在我市的各企业现场，总能看到这样的身影，他们深入企业，与企业成员面对面讲政策，找痛点，提方案，送上助企惠企“良方”，他们便是人社局的党员干部先锋队。今年9月开始，人社局联合市医保局，在全市范围内开展 “‘两保’服务进万企”活动，通过发放一封温馨提示信及突出政策宣传、征求意见、解决问题、化解矛盾四个工作导向的“1+4”行动，及时了解企业需求，给企业送政策，帮企业解难题，助力企业高质量发展。
活动开展以来，人社局对我市登记注册并正常经营的1.8万余家企业，采取“互联网+上门送达”的方式，做到常态化、全覆盖的宣传，让企业在“家”门口即可了解更多的“两保”惠企政策。大全集团作为此次“两保”服务进万企的首站，市人社局与医保局党员干部先锋队的深入走访，为其带来了福音。在座谈会上，市人社局、医保局向企业解读了围绕劳动合同制度、工资支付制度、社会保险制度、医疗保险制度、国家工时制度等投诉、举报较多的问题，编制的《对全市广大企业的温馨提示》，并带来了就业创业、社会保障、医疗保障、人事人才、劳动关系等领域助企惠企政策，为企业及时答疑解惑。
“两保”服务进万企，不仅要上门送政策、送服务，更要找对症结，开好“药方”。在走访企业过程中，市人社局还向企业发放问卷调查，围绕政策保障、服务保障和企业发展过程中存在的困难、问题、建议，充分了解企业的期盼和需求。逐条梳理企业反映的问题和意见建议，从最紧迫处入手、最难处攻坚，及时协调解决企业遇到的难点、痛点、堵点问题。
“医保送健康、社保送人才”针对企业生产经营和用人留人方面的所需所盼，市人社局持续推进各项纾企解困政策，落实稳岗补贴政策，着力解决用工难、就业难矛盾，积极鼓励支持自主创业、灵活就业、返乡创业，拓宽就业渠道；以“万人招引”计划为目标，集聚更多人才来扬创新创业，进一步细化和推进人才新政；筑牢社会保障体制机制，落实阶段性缓缴企业社保费政策，统筹推进养老、失业、工伤保险参保缴费，形成社会保障全民共有共建共谋的发展局面。
（杨文琳）
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