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本报讯 在联盟村，有一个由10个人组成的初心议事会，他们中有本村优秀的党小组组长、村民组长、老年协会人员，职能是协助村两委为百姓排忧解难、民意征集、讨论疑难问题的处理方式，他们每月对排查出来在手的信访矛盾进行研判，努力把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
“永新桥道路怎么修?”“修路中的矛盾纠纷谁来解决？”……日前，联盟村初心议事会成员以及党员、村民、企业代表围绕修复拓宽永新桥道路问题展开了讨论，为了保证能让道路拓宽，便于村民出行，对于可能涉及到的矛盾纠纷，村民小组长们拍着胸脯表态：“我们来解决，绝对不会耽误这项便民工程实施。”
这样干净利落的办事模式得益于联盟村在矛盾调解、社会治理、乡村振兴工作中，坚持发展新时代“枫桥经验”，突出党建引领，构建“党建＋”矛盾纠纷化解新模式，探索出了“联盟经验”、“联盟做法”，真正实现四治（自治、智治、德治、法治）融合的乡村治理新格局。
“村民之事无小事，只有把小事做好了，小矛盾调解到位了，村集体工作上才可能有大的进展。”联盟村党委书记周其勇说，只有切实把党的领导优势转化为矛调处置一体化效能，把资源、服务整合集中起来，上下联动有效协同推进，不仅能把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽，还能实现被动解纷向主动治理转变。
联盟村积极探索 “党建+组织”的基层治理新模式，充分发挥两长、老年协会、初心议事会等组织的作用，这些组织的成员都是联盟村的“关键少数”，也是优秀的村民代表，充分调动发挥好他们的能力和智慧，让他们参与村级事务的决策和管理，以及各类矛盾的排查和化解，就能真正体现村民自治的作用。通过 “党群三亮”、“党员联户”来实现矛盾纠纷调解、宣传、服务、引导全覆盖，将两长室、初心议事室两室合一，更有助于各类矛盾的化解。与此同时，联盟村积极充分发挥“党建+网格”的基层治理新模式，明确网格化体系作为矛盾纠纷化解的基础性作用，网格员每天巡查，第一时间收集、排查、调处矛盾信息，确保矛盾纠纷和信访隐患消除在萌芽、化解在网格内。
“我们还以‘五老’为代表，进一步拓宽矛盾化解的新出口。”周其勇说，推行“党建+五老说和团”的基层治理新模式，落实包片区、包村民小组、包住户“三包”责任制，实现诉求合理的解决到位、诉求不合理的疏导到位、未息访息诉的稳控到位，找准矛盾纠纷突破口，确保矛盾纠纷早发现、早调处、早化解。经过努力，这些组织真正成为了联系服务群众的“代言人”、村两委处理日常事务的 “参谋帮手”，畅通联系服务群众的“最后一公里”。
周其勇说，联盟村继续坚持党建引领，坚持源头治理，常态化开展矛盾纠纷排查化解，将矛盾化解在基层，努力做到“小事不出组，大事不出村”，把平安温暖服务送到群众身边，把矛盾风险化解在群众身边，把平安幸福守护在群众身边，实现群众安全感和满意度“双提升”。
（唐倩）
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